陕西渭南社保缴费基数11900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人和企业负担比例、以及未来养老金待遇等方面。以下从不同角度详细分析：

1. 缴费金额差异

• 11900元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。以养老保险为例，若单位和个人缴费比例分别为19%和8%，则每月需缴纳养老保险费用约2840元（11900×27%）。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担较轻。同样比例下，每月养老保险费用约为1320元（5000×27%）。

2. 对企业和个人的影响

• 企业负担：高基数下，企业需缴纳更多的社保费用，尤其是养老保险和工伤保险部分，可能对企业的运营成本造成一定压力。
• 个人负担：高基数下，个人缴费金额也更高，但长期来看，高基数有助于积累更多养老金。

3. 未来养老金待遇

• 养老金计算：养老金与缴费基数和缴费年限密切相关。11900元基数下，由于缴费金额较高，未来养老金待遇也相对更高。
• 待遇差异：以15年缴费年限为例，11900元基数的养老金可能比5000元基数高出约30%-50%。

4. 政策调整背景

• 调整依据：陕西渭南社保基数调整基于当地经济发展水平和职工平均工资，11900元和5000元分别对应社保缴费的上限和下限标准。
• 政策趋势：随着经济水平提高，社保基数有逐步上调的趋势，以保障职工权益。

总结

选择11900元还是5000元的社保缴费基数，需根据个人或企业的实际情况综合考虑。高基数虽然增加了短期缴费压力，但长期来看更有利于养老金积累。如需进一步了解具体政策，可咨询当地社保部门或使用社保计算工具进行详细测算。