在探讨陕西渭南社保基数设定为10600元时，我们需要明确的是，根据最新的社保政策和计算公式，个人与单位的缴费金额将依据此基数以及相应的缴费比例来确定。具体而言，养老保险、医疗保险等五险一金的缴纳额度会直接影响到职工的净收入及未来的社会保障水平。

针对养老保险，假设采用10600元作为缴费基数，按照单位承担20%和个人承担8%的比例，单位每月需为员工缴纳大约2120元，而个人则需要缴纳约848元。值得注意的是，这些数字可能会因地区政策调整或年度工资水平的变化而有所浮动。

医疗保险方面，通常单位和个人的缴费比例分别为8%和2%，这意味着基于10600元的基数，单位每月需支付848元，个人则需支付212元。还需考虑大病医疗补充保险，虽然金额相对较小，但也是整体社保费用的一部分。

失业保险同样基于相同的基数进行计算，不过其比例较低，一般单位承担0.7%，个人承担0.3%。据此计算，单位每月需为每位员工支付约74.2元，个人则需支付约31.8元。工伤保险和生育保险完全由企业承担，因此不在个人缴费范围内。

对于住房公积金，如果按照单位和个人各5%的比例计算，则双方各自需为该基数贡献530元。这不仅有助于解决职工购房的资金需求，同时也是公司福利的重要组成部分。

值得注意的是，上述所有数据均基于当前已知的信息，并且实际操作中可能会受到地方性规定的影响。例如，某些地区的灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，从而影响最终的缴费总额。

当陕西渭南地区的社保基数设为10600元时，无论是对企业还是对个人来说，都将产生显著的经济影响。了解具体的缴费细节，不仅有助于合理规划个人财务，也便于企业准确预算人力资源成本。确保遵循最新的社保政策，对于维护员工权益和社会稳定具有不可忽视的作用。