陕西渭南社保基数6500和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额及比例上。
在陕西渭南，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的重要依据。社保基数6500和5000的区别具体表现在以下几个方面：
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个人缴费金额不同：
- 社保基数为6500时，个人需要缴纳的养老保险费为6500×8%=520元/月，医疗保险费为6500×2%=130元/月，失业保险费为6500×0.3%=19.5元/月。
- 社保基数为5000时，个人需要缴纳的养老保险费为5000×8%=400元/月，医疗保险费为5000×2%=100元/月，失业保险费为5000×0.3%=15元/月。
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单位缴费金额不同：
- 社保基数为6500时，单位需要缴纳的养老保险费为6500×16%=1040元/月，医疗保险费为6500×6%=390元/月，失业保险费为6500×0.7%=45.5元/月。
- 社保基数为5000时，单位需要缴纳的养老保险费为5000×16%=800元/月，医疗保险费为5000×6%=300元/月，失业保险费为5000×0.7%=35元/月。
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缴费比例相同，但基数不同导致金额不同：
- 个人和单位的缴费比例是相同的，但基数不同会导致实际缴费金额不同。社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越高。
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影响社保待遇：
- 社保基数的高低还会影响职工的社保待遇，如退休后的养老金待遇等。社保基数越高，职工退休后能领取的养老金通常也越高。
总结：陕西渭南社保基数6500和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上，基数越高，缴费金额也越高，同时会影响职工的社保待遇。职工在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和对未来社保待遇的期望进行综合考虑。