在探讨陕西咸阳社保基数为18600元时，每个月的扣费将根据个人与单位的不同缴费比例进行计算。关键在于理解养老保险、医疗保险等不同险种的缴费比例以及个人和企业各自承担的部分。对于参保者来说，了解这些细节不仅有助于合理规划个人财务，还能确保享受应有的社会保障待遇。

以养老保险为例，如果按照规定的比例，个人需缴纳8%，那么基于18600元的基数，每月个人需支付约1488元；而单位则需要承担大约20%的比例，即3720元。医疗保险方面，个人通常需要缴纳2%，也就是372元，加上可能存在的小额补助费用；单位则需支付7.5%左右，约为1395元。失业保险和个人承担1%，即186元；单位承担2%，即372元。工伤保险和生育保险完全由单位负担，个人无需缴纳这部分费用，具体金额视当地规定而定。

值得注意的是，社保缴费基数并非固定不变，而是依据上一年度的社会平均工资进行调整，并且存在上下限的规定。这意味着，即使某位员工的实际月收入高于或低于设定的基数，其社保缴费基数也会被限制在一个合理的范围内，确保公平性的同时也保障了所有参保人员的基本权益。灵活就业人员可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次，这为那些没有固定雇主的人群提供了灵活性和支持。

在陕西咸阳地区，当社保基数设定为18600元时，个人每月所需扣除的社保费用包括但不限于养老保险、医疗保险及失业保险等部分。通过准确掌握这些信息，不仅可以帮助个人更好地管理自己的财务状况，还能够确保及时、足额地缴纳社保费用，从而在未来享受应有的社会保险福利。对于企业和个人而言，熟悉并遵守当地的社保政策是构建和谐社会关系的重要一环。