​​陕西咸阳社保缴费基数17600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇和医保福利的显著差异。​​ ​​高基数（17600元）需缴纳更高费用，但未来养老金和医保个人账户积累更多；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险按20%比例计算，17600元基数月缴3520元（个人承担20%），5000元基数月缴1000元，两者月缴差额达2520元。医疗保险同理，高基数对应更高的医保个人账户划入金额。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。17600元基数对应的个人账户储存额和基础养老金计算基准更高，退休后月领养老金可能比5000元基数高出数倍。例如，按15年缴费测算，高基数退休金可达低基数的2-3倍。

3. ​​医保福利影响​​
   高基数医保个人账户资金更多，门诊和购药报销额度更高。部分政策还关联大病保险封顶线，基数越高，年度报销上限可能更高（如咸阳职工医保最高支付限额差异）。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求长期高保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力者，但需接受未来待遇较低的现实。灵活就业者可自主选择基数档次，职工则按实际工资核定。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数投入带来长期优势，低基数更适合过渡性安排，建议根据收入变化动态调整缴费档次。