武汉医保体系始建于2001年，​​职工医保自2001年12月16日正式实施，而城乡居民医保则于2007年启动，2023年实现市级统筹全覆盖​​，形成了多层次医疗保障框架。

武汉市职工医保制度根据2001年10月发布的《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》，自12月16日起覆盖市直机关及部分事业单位职工，采用社会统筹与个人账户结合模式，单位和个人按比例共同缴费，退休人员由单位一次性缴费。次年，参保范围扩展至80万人，结束了公费医疗与劳保医疗并行模式。针对灵活就业人员，政策调整后首次参保需缴满6个月方可享受待遇。

城乡居民医保起源于2007年国家试点，武汉市同年12月开始登记缴费，将城镇非从业居民、学生及儿童纳入保障范围，实行个人缴费与财政补助结合。政策历经多次优化，逐步取消户籍限制，并于2017年整合新农合，建立统一制度。2023年市级统筹实施后，城乡待遇差距消除，门诊费用纳入统筹支付。

职工大额医疗保险自制度建立同步配套，针对高额医疗费用提供二次保障。生育保险需单位累计缴费满1年方可享受。养老保险则要求累计缴满15年，灵活就业人员可补缴至龄退休。2024年后进一步推出个人账户共济、门诊统筹等新政。

总结来看，武汉医保历经20余年发展，构建了覆盖职工、居民、特殊群体的全民保障网络，近年政策动态调整频繁，建议通过官方渠道及时获取最新参保及待遇信息。