​​单位一般需在每月15号前完成医保缴费申报，并确保在每月20日前通过税务部门完成扣款。​​ 若单位延迟缴费，可能影响员工当月医保待遇，建议按时申报。

单位应在员工入职30日内为与其建立劳动关系的职工办理医保参保登记，部分地区可能缩短至5至25日，具体以当地政策为准。用人单位需自行向税务部门申报缴纳医保费，自申报之月起开始征缴，职工从次月起享受待遇。缴费方式包括单位每月20日前通过税务部门代扣代缴，或在工作日前往社保经办机构柜台办理。职工个人应缴部分由单位按月从工资中代扣，退休人员的大额医保费则从个人账户中代扣。未按时缴费的，欠费次月起停止待遇，补缴后仍有待遇等待期，可能由用人单位承担损失。

单位缴费基数以工资总额为准，单位需按8.5%（含0.5%生育保险费）缴纳，个人按2%缴纳；大额医保单位按1.5%缴纳，个人每月固定缴纳5元。参保满一定年限（如男性30年、女性25年，本地实际缴费满10年）可享受终身医保。不同地区政策可能存在差异，例如某些地区要求在每月5日至25日的工作日15点前完成银行扣款，或允许线上灵活缴费。建议关注当地社保机构或12333热线通知，确保及时缴费以保障员工权益。