​​医院医生做手术是否有提成取决于医院政策，​​通常会以手术费的一定比例作为奖金分配给团队成员，但具体比例和金额受医院规定、手术类型及团队分工等因素影响，且存在严格监管以符合医疗行业规范。

手术提成的存在形式多样，比例一般在7%-20%之间。例如，一台10万元的手术，主刀医生可能获得7000-20000元不等的提成。但实际收入需扣除耗材、设备等高额成本后分配，且需与团队成员按角色分享。通常，主刀医生获得较高比例（如70%），助手、麻醉师及护士按协商比例分配剩余部分。部分医院采用固定金额制，例如三甲医院主刀医生提成约2000-3500元/台，这与手术难度、地区经济水平密切相关。

手术提成的计算方式需遵循医疗政策，尤其是近年药品零加成与耗材集中采购政策的推进，直接减少了通过药品或耗材获取收入的可能性。部分医院明文规定禁止药品提成，手术费提成成为合法收入渠道。提成并非医生全部收入来源，基本工资与绩效考核仍占重要地位，而绩效考核通常基于工作量、患者满意度及医疗质量等指标。

医生的手术收入因医院等级、地区差异及科室政策波动显著。三甲医院主刀医生提成高于基层医院，北上广等发达地区因手术费用较高，收入更为可观。高难度或高风险手术可能获得更高比例，但多数医院仍以标准化比例分配。患者需了解，手术费用中仅小部分为医生收入，大部分用于医院运营与团队协作。医生收入结构复杂，需兼顾合法合规与职业发展。