陕西铜川社保基数21200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人与单位负担、社保待遇以及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21200元基数：个人月缴1696元（21200×8%），单位月缴3392元（21200×16%）。
- 5000元基数：个人月缴400元（5000×8%），单位月缴800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 21200元基数：个人账户月划入金额约424元（21200×2%）。
- 5000元基数：个人账户月划入金额约100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 21200元基数：个人月缴约169.6元（21200×0.5%）。
- 5000元基数：个人月缴约25元（5000×0.5%）。
- 总个人缴费金额：
- 21200元基数：约2290.6元（1696 + 424 + 169.6）。
- 5000元基数：约525元（400 + 100 + 25）。
- 总单位缴费金额：
- 21200元基数：约6037元（4240 + 1797）。
- 5000元基数：约1425元（1000 + 425）。
保障待遇对比
- 养老金水平：长期按21200元基数缴费，退休后每月养老金预计比5000元基数高出30%-50%（假设缴费年限相同），遵循“多缴多得”原则。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
- 失业/生育津贴：失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。
适用人群建议
- 高基数（21200元）：适合收入稳定、注重养老和医疗品质的人群，或计划通过高公积金贷款购房者。
- 低基数（5000元）：适合短期预算紧张或灵活就业者，但需权衡未来待遇差距。
总的来说，选择社保基数需结合当前经济能力与长期规划，高基数投入带来更优保障，而低基数更适合短期减负。建议咨询当地社保部门，根据个人收入精准测算收益成本。