陕西铜川社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和比例上。以下是具体的分析：
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缴费基数上下限：
- 2024年陕西铜川社保基数下限为4227元，上限为21133元。
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缴费金额计算：
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假设职工月工资为17500元：
- 养老保险：单位缴费17500 * 16% = 2800元，个人缴费17500 * 8% = 1400元。
- 医疗保险：单位缴费17500 * 8% = 1400元，个人缴费17500 * 2% = 350元。
- 失业保险：单位缴费17500 * 0.5% = 8.75元，个人缴费17500 * 0.5% = 8.75元。
- 工伤保险：单位缴费17500 * 0.2% = 3.5元（由单位全额承担）。
- 合计单位缴费：2800 + 1400 + 8.75 + 3.5 = 4212.25元，个人缴费：1400 + 350 + 8.75 = 1758.75元。
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假设职工月工资为5000元：
- 养老保险：单位缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费5000 * 8% = 400元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费5000 * 0.5% = 2.5元，个人缴费5000 * 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险：单位缴费5000 * 0.2% = 1元（由单位全额承担）。
- 合计单位缴费：800 + 400 + 2.5 + 1 = 1203.5元，个人缴费：400 + 100 + 2.5 = 502.5元。
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缴费比例：
- 各项保险的缴费比例大致相同，养老保险单位16%-20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险由单位全额承担。
通过这些计算可以看出，月工资为17500元的职工每月需缴纳社保费用约为4212.25元，而月工资为5000元的职工每月需缴纳社保费用约为502.5元，主要差异在于缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的金额也相应增加。