陕西铜川社保基数13900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：

   • 养老保险：
     • 基数为13900元时，个人缴费为13900元×8%=1112元，单位缴费为13900元×16%=2224元。
     • 基数为5000元时，个人缴费为5000元×8%=400元，单位缴费为5000元×16%=800元。
   • 医疗保险：
     • 基数为13900元时，个人缴费为13900元×2%=278元，单位缴费为13900元×8%=1112元。
     • 基数为5000元时，个人缴费为5000元×2%=100元，单位缴费为5000元×8%=400元。
   • 失业保险：
     • 基数为13900元时，个人缴费为13900元×0.3%=41.7元，单位缴费为13900元×0.7%=97.3元。
     • 基数为5000元时，个人缴费为5000元×0.3%=15元，单位缴费为5000元×0.7%=35元。
   • 工伤保险和生育保险：
     • 基数为13900元和5000元时，均由单位全额承担，个人不缴费。

2. 缴费比例：

   • 各项保险的缴费比例在不同保险类型中有所不同，但单位与个人的缴费比例在各个基数下保持一致。

3. 年度费用：

   • 按13900元基数缴费时，五险一金的合计费用较高；按5000元基数缴费时，费用较低。

通过这些对比可以看出，选择较高的社保缴费基数（如13900元）会导致每月和每年的缴费金额明显增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额较少，但退休后的养老金会相对较低。