​​陕西铜川社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金积累、医保待遇及未来社保权益上。​​ 基数越高，个人和单位缴费越多，养老金账户积累更快，医保报销额度更高，但当前到手工资可能减少；基数越低则反之，适合短期减轻经济压力，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   基数13700元时，养老保险个人月缴$13700\times 8$元，单位缴$13700\times 16$元；基数5000元则个人缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。仅养老保险一项，高低基数月缴费差额即达696元（个人）和1392元（单位）。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数13700元对应的个人账户积累更快，退休后基础养老金更高（公式为$（社平工资+缴费基数）÷2\times 缴费年限\times 1$）。若持续按高基数缴费，未来养老金可能比低基数多出50%以上。

3. ​​医保账户与报销​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，13700元每月入账274元，5000元仅100元。部分城市报销封顶线与基数相关，高基数可能享受更高住院报销上限。

4. ​​其他社保权益​​
   失业金、生育津贴等均按缴费基数计算。例如生育津贴为用人单位上年度月均缴费工资，基数13700元可获更高补贴。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障。高基数适合注重未来福利的人群，低基数适合短期灵活用工，但可能影响退休生活质量。建议根据收入稳定性及长期规划合理选择。