陕西铜川社保基数11200和5000的区别主要体现在缴费金额、企业和个人负担比例、未来养老金待遇等方面。以下是详细解读：

1. 缴费金额

• 11200元基数：月缴费金额较高，企业和个人承担的费用更多。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的经济压力相对较小。

2. 企业与个人负担比例

• 11200元基数：企业需承担较高的社保费用，增加运营成本；个人缴费金额也较高，对高收入人群影响较大。
• 5000元基数：企业社保负担相对减轻，有助于缓解中小企业资金压力；个人缴费金额较低，适合低收入人群。

3. 养老金待遇

• 11200元基数：缴费基数高，未来养老金待遇更优厚，适合计划长期在铜川工作或收入较高的人群。
• 5000元基数：缴费基数低，未来养老金待遇相对较低，适合短期工作或收入较低的人群。

4. 政策适用范围

• 11200元基数：适用于工资水平较高、符合社保缴费基数上限规定的职工。
• 5000元基数：适用于工资水平较低、符合社保缴费基数下限规定的职工。

总结

选择社保基数11200或5000需根据个人收入水平、企业经济状况和未来养老金需求综合考虑。建议咨询当地社保部门，结合自身实际情况做出合理选择。