​​陕西铜川社保基数4700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累和未来养老金待遇上​​。两者均属于职工社保缴费基数范围内的常见选择，但基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，退休后养老金水平也相应更高。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​4700元基数​​：以2025年陕西铜川社保缴费比例计算，个人每月养老保险缴费为$4700\times 8\%=376$元，医疗保险缴费为$4700\times 2\%=94$元，失业保险缴费为$4700\times 0.5\%=23.5$元，合计个人部分约493.5元。
   • ​​5000元基数​​：个人养老保险缴费为$5000\times 8\%=400$元，医疗保险为$5000\times 2\%=100$元，失业保险为$5000\times 0.5\%=25$元，合计个人部分约525元。
   • ​​单位缴费差异​​：基数5000元时，单位承担的养老、医疗等费用也更高，例如养老保险单位部分多缴$300\times 16\%=48$元/月。

2. ​​养老金待遇影响​​
   社保基数直接影响养老保险个人账户积累和未来养老金计算。基数5000元比4700元每月多存入个人账户$24$元（养老保险个人部分差额），长期积累将显著提升退休后的养老金水平。

3. ​​其他社保权益​​
   医疗、失业等险种的缴费基数越高，对应的报销额度或失业金标准也可能更高，但差异较小。例如，医保个人账户划入金额每月仅相差$6$元。

​​总结​​：选择5000元基数虽增加当前缴费压力，但长期看更有利于社保权益积累。建议根据实际收入水平权衡，确保缴费基数在合理范围内（陕西铜川2025年基数下限为4227元，上限为21133元）。