陕西西安社保基数21500元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。

缴费金额差异

• 按21500元基数计算：

  • 养老保险：单位每月缴费3440元（21500×16%），个人每月缴费1720元（21500×8%），总缴费5160元。
  • 医疗保险：单位和个人缴费金额更高，具体金额根据最新政策执行。
  • 失业保险、工伤保险、生育保险：这些险种的缴费也会随着基数的增加而增加。

• 按5000元基数计算：

  • 养老保险：单位每月缴费800元（5000×16%），个人每月缴费400元（5000×8%），总缴费1200元。

社保待遇区别

• 养老金：21500元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的4.3倍（按同等缴费年限测算）。
• 医保报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，住院报销比例相同，但高基数对应的报销封顶线更高。
• 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核定，21500元基数对应的补偿标准显著提升。

适用人群不同

• 21500元基数：适合国企、事业单位或高收入企业职工，通常为社平工资的300%（2025年标准）。
• 5000元基数：常见于私营企业、灵活就业者或按最低标准参保的单位，约为社平工资的70%。

选择较高的社保基数虽然会导致每月支出增加，但未来享受的社保待遇也更好，包括更高的养老金、更优的医保待遇以及其他相关权益。在选择社保基数时，应根据自身的财务状况、职业规划以及对未来生活的预期来综合考虑。