陕西西安社保基数20100元和5000元的区别主要体现在以下几方面：

1. 缴费金额差异：

   • 基数20100元：如果按照最高档进行缴费，每月单位和个人合计缴费金额会更高。例如，养老保险单位缴费为20100×16%=3216元，个人缴费为20100×8%=1608元，总计约4824元。
   • 基数5000元：缴费金额相对较低。同样以养老保险为例，单位缴费为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元，总计1200元。

2. 福利待遇：

   • 高基数（20100元）：对应的社保待遇更高，包括更高的养老金、医保报销额度等。例如，医保个人账户划入金额及住院报销比例（如封顶线）都会更高。
   • 低基数（5000元）：福利待遇相对较低，但缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人员。

3. 适用人群：

   • 高基数（20100元）：通常适用于企业高管或高收入职工，单位会按照实际工资进行申报。
   • 低基数（5000元）：多为灵活就业者或低收入群体选择，部分情况下政府可能提供补贴。

4. 长期影响：

   • 高基数：长期缴纳有助于提升公积金贷款额度、工伤失业待遇等。
   • 低基数：虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响未来的购房、医疗等需求。

选择较高的社保基数尽管缴费更多，但能够享受更好的福利待遇和更高的保障。而选择较低的基数则在短期内减轻了经济压力，适合经济条件有限的人群。