陕西西安社保基数17700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

1. 缴费金额：

   • 养老保险：
     • 基数为17700元时，单位每月需缴纳17700×16%=2832元，个人每月需缴纳17700×8%=1416元。
     • 基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×16%=800元，个人每月需缴纳5000×8%=400元。
   • 医疗保险：
     • 基数为17700元时，单位每月需缴纳17700×8%=1416元，个人每月需缴纳17700×2%=354元。
     • 基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×8%=400元，个人每月需缴纳5000×2%=100元。
   • 失业保险：
     • 基数为17700元时，单位每月需缴纳17700×0.7%=123.9元，个人每月需缴纳17700×0.3%=53.1元。
     • 基数为5000元时，单位每月需缴纳5000×0.7%=35元，个人每月需缴纳5000×0.3%=15元。
   • 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担，个人无需缴纳。
   • 住房公积金：假设单位和个人的缴存比例均为12%，则：
     • 基数为17700元时，单位和个人每月分别需缴纳17700×12%=2124元，合计2124元。
     • 基数为5000元时，单位和个人每月分别需缴纳5000×12%=600元，合计600元。

2. 缴费比例：

   • 各项保险的缴费比例相同，养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.7%，个人0.3%；工伤保险个人不缴费；生育保险单位0.7%，个人不缴费；住房公积金单位和个人均为5%-12%。

3. 适用情况：

   • 基数为17700元通常适用于工资较高的职工，而基数为5000元则适用于工资较低的职工。

选择较高的缴费基数（如17700元）会导致每月缴费金额显著增加，但相应的退休待遇也会更高；而选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低每月缴费金额，但可能会影响退休后的待遇水平。