在西安，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：
缴费基数对社保费用的影响
- 养老保险：
- 基数为12200元时，单位缴费金额为12200×16%=1952元，个人缴费金额为12200×8%=976元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为12200元时，单位缴费金额为12200×8%=976元，个人缴费金额为12200×2%=244元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为12200元时，单位缴费金额为12200×0.7%=85.4元，个人缴费金额为12200×0.3%=36.6元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为12200元时，单位缴费金额根据行业风险确定，假设为0.5%，则单位缴费金额为12200×0.5%=61元，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为0.5%，则单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人不缴费。
缴费基数选择的建议
- 企业角度：
- 选择较高的缴费基数（如12200元）可以增加员工的社保权益，但也会增加企业的用工成本。
- 企业应根据自身经营状况和员工实际需求，合理选择缴费基数。
- 个人角度：
- 较高的缴费基数意味着退休后能领取更高的养老金。
- 但从短期来看，可能会减少个人的可支配收入。
西安社保基数12200元和5000元的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用上，具体费用会根据不同的保险类型和缴费比例有所不同。