​​买了职工医保可以买大病保险，二者并不冲突，还能互为补充，为参保人提供更全面的医疗保障​​。

职工医保和大病保险是两种不同的保障机制。职工医保由用人单位和职工按月共同缴纳，主要覆盖门诊、住院、手术、药品等常规医疗费用，但其报销额度和比例存在一定限制，尤其是面对重大疾病或高额医疗费用时，可能会出现保障不足的情况。而大病保险作为职工医保的补充，主要针对超过职工医保统筹基金最高支付限额的医疗费用进行二次报销，是对基本医保的进一步保障。

职工医保覆盖范围虽广，但无法完全覆盖所有大额医疗支出，而大病保险则弥补了这一不足。购买大病保险可以减轻因重大疾病带来的经济负担，避免因病致贫。职工医保中的大病保险已包含基本机制，但额外购买商业大病保险能根据个人需求提供更高保额或更灵活的保障范围。

二者的缴费方式和报销流程也存在差异。职工医保按月缴费，报销比例与医院级别、药品目录挂钩；而大病保险通常按年缴费（部分地区从医保个人账户扣除），需在基本医保报销后申请二次报销。大病保险的报销范围更聚焦于高额医疗费用，需额外提交特定材料完成审核。

总结而言，职工医保是大病保障的基础，但无法完全覆盖所有风险。购买大病保险可作为补充手段，进一步提升医疗保障力度，尤其在应对重大疾病时，能显著减轻经济压力。根据个人健康状况和经济能力选择合适的保障方案，才能实现更全面的医疗安全网。