西藏阿里地区社保缴费基数21200元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围及个人和单位承担比例等方面。以下从不同角度进行详细分析：

1. 缴费金额差异

• 21200元基数：按照西藏阿里地区最新社保政策，该缴费基数适用于单位职工社保，单位需承担16%，个人承担8%。每月单位缴费金额为21200×16%=3392元，个人缴费金额为21200×8%=1696元，合计每月5108元。
• 5000元基数：适用于灵活就业人员或城乡居民社保，缴费比例为20%。每月缴费金额为5000×20%=1000元。

2. 缴费比例及覆盖范围

• 单位职工：基数21200元对应的企业职工社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，覆盖范围广，保障力度大。
• 灵活就业人员：基数5000元适用于灵活就业人员，仅涵盖养老保险和医疗保险，覆盖范围相对较窄。

3. 个人和单位承担比例

• 21200元基数：单位缴费比例为16%，个人为8%，单位承担比例更高。
• 5000元基数：灵活就业人员全额承担20%，无单位缴费部分。

4. 对个人和单位的影响

• 个人：21200元基数下，个人缴费金额较高，但退休后养老金领取金额也更高；5000元基数下，缴费压力较小，但养老金领取金额相对较低。
• 单位：21200元基数下，单位缴费金额较高，但能享受更全面的社保待遇；5000元基数下，单位缴费压力较小，但保障范围有限。

总结

西藏阿里地区社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围及承担比例上。单位职工选择21200元基数可获得更全面的保障，但缴费金额较高；灵活就业人员选择5000元基数缴费压力较小，但保障范围有限。个人可根据自身经济状况和保障需求选择合适的缴费基数。