​​西藏阿里社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。​​选择6800元基数每月需多缴约180元，但养老金、医保报销等福利更高；5000元基数缴费压力较小，适合短期灵活就业者。具体差异体现在缴费负担、养老金积累、医疗保障及工伤生育待遇四方面。

缴费金额方面，以养老保险为例（个人8%/单位16%），6800元基数个人月缴544元，单位缴1088元；5000元基数个人缴400元，单位缴800元。两者月缴费差额达432元（个人多承担144元，单位多承担288元）。医疗保险（个人2%）6800元基数月缴136元，5000元基数缴100元，差额36元。合计每月多支出180元，但医保账户年累计多存入432元。

养老金待遇上，6800元基数通过两项机制提升未来收益：一是基础养老金计算时，指数化月均工资高出36%，同等缴费年限下基础养老金增加约18%；二是个人账户每月多存144元，30年缴费将多累积51,840元本金及收益。按现行计发公式，退休后月养老金差额可达500元以上。

医疗保障方面，职工医保个人账户年差额432元可直接用于门诊或购药。部分报销项目（如住院年度限额）与基数挂钩，6800元基数可能享受更高报销比例。高原地区特殊政策下，长期参保者还可能获得额外医疗补贴。

工伤与生育保险权益上，6800元基数在工伤赔偿计算时优势明显：一级伤残按月领取基数的90%，差额达162元/月；生育津贴按基数发放，158天产假差额为9,480元。失业保险金领取标准也与缴费基数正相关。

​​总结​​：6800元基数适合收入稳定、注重长期保障的参保者，尤其计划长期留藏工作者；5000元基数则缓解当前缴费压力，但未来待遇相对较低。建议通过“西藏社保通”APP测算具体收益，或咨询阿里地区社保服务中心（0897-2821233）了解地方性补贴政策。每年7月基数调整期可重新选择缴费档次。