西藏阿里社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金水平、医保账户积累及工伤生育待遇四方面。选择6100元基数每月需多缴约元(个人多承担元,单位多承担元),但退休后基础养老金计算基数提高,医保账户年累计多元,工伤津贴和生育报销额度也显著提升。
1. 缴费金额差异
以2025年阿里社保比例计算(养老保险个人8%/单位16%,医保个人2%/单位6.5%):
- 基数6100元:养老保险个人月缴元,单位元;医保个人元,单位元,合计元/月
- 基数5000元:养老保险个人元,单位元;医保个人元,单位元,合计元/月
差额达元/月,其中个人负担元,单位负担元。
2. 养老金待遇差距
养老金计算公式中,基数6100元的指数化月均工资比5000元高:
- 基础养老金:,同等条件下6100基数可多领约
- 个人账户积累:每月多存入元(养老保险8%),30年缴费差额达元本金及复利收益。
3. 医疗保障力度
职工医保个人账户按基数2%划入:
- 基数6100元:月划入元,年累计元
- 基数5000元:月划入元,年累计元
差额元/年可用于门诊或购药。
4. 工伤与生育权益
- 工伤津贴:一级伤残按月领取基数90%,6100元比5000元多元/月
- 生育津贴:按基数发放,158天产假下6100基数多领元。
总结:短期经济压力较大者可选择5000元基数减轻负担,而注重长期保障者建议选择6100元基数。阿里高原地区另有特殊补贴政策,建议通过“西藏社保通”APP或当地社保局测算具体收益。