精神病申请提前退休需要满足一定条件，包括年龄、工作年限和医疗鉴定等要求。以下为详细步骤和注意事项：
1. 确认申请条件
- 年龄与工作年限：根据相关政策，申请人需达到国家规定的因病提前退休年龄，且在国有或集体企业工作满10年以上，缴费年限需满15年（含视同缴费年限）。
- 医疗诊断：需提供医院出具的精神病诊断证明，证明其病情符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》中规定的“不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作”的条件。
- 劳动能力鉴定：需进行劳动能力鉴定，确认丧失劳动能力。
2. 所需材料
- 身份证复印件（正反面）。
- 用人单位出具的无工作能力证明。
- 医院出具的精神病诊断证明。
- 因病或非因工伤残劳动能力鉴定申请表。
3. 申请流程
- 提交申请：将所需材料提交至用人单位，由单位审核并公示。
- 单位审核：用人单位审核材料无误后，将材料报送至当地人力资源和社会保障部门。
- 劳动能力鉴定：人力资源和社会保障部门组织劳动能力鉴定，确认是否符合病退条件。
- 审核通过：鉴定通过后，由人社部门复核并办理相关手续。
4. 注意事项
- 提交材料务必齐全且真实，避免因材料问题影响申请进度。
- 劳动能力鉴定是关键环节，需提前了解鉴定流程及所需材料。
- 不同地区政策可能略有差异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取具体指导。
5. 总结与提示
精神病申请提前退休需满足严格条件，包括医疗诊断、劳动能力鉴定等。申请人需准备完整材料，并按照规定流程提交申请。如遇政策疑问，建议及时咨询相关部门，确保申请顺利进行。