西藏那曲社保基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及医保报销额度。高基数（11500元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但个人每月负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
按2024年那曲社保政策，养老保险单位缴费比例为16%、个人8%。基数11500元时，个人月缴养老保险920元（11500×8%），而基数5000元仅需400元（5000×8%）。医疗保险同理，高基数下个人月缴230元（11500×2%），低基数仅100元（5000×2%）。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金=（全省平均工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。若连续缴费15年，11500元基数下指数化工资更高，最终养老金可能比5000元基数高出30%~50%。例如，按西藏2024年平均工资11546元测算，高基数退休金或达5000元以上，低基数约3000元。 -
医保报销与公积金影响
高基数医保个人账户划入金额更多（11500×2%=230元/月 vs 5000×2%=100元/月），门诊报销额度更高。若单位缴纳公积金（比例5%~12%），11500元基数下公积金账户月存额可达1380元（11500×12%），低基数仅600元（5000×12%），直接影响购房贷款额度。 -
灵活就业选择与经济性
灵活就业者可自愿选择缴费档次（60%~300%社平工资）。若选11500元（约100%社平工资），年缴养老保险达27710.4元，而5000元（约43%社平工资）年缴约12000元，但后者可能无法满足最低缴费基数要求（2024年那曲下限为6927.6元）。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障。高收入者优先选高基数以提升养老待遇，收入有限者需确保缴费不低于最低标准。西藏那曲因高原补贴等政策，养老金水平普遍高于内地，建议尽早规划缴费档次。