西藏山南社保基数19900元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、福利待遇及退休金水平等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 19900元基数：单位缴费约为19900元 × 20% = 3980元，个人缴费约为19900元 × 8% = 1592元。
  • 5000元基数：单位缴费约为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费约为5000元 × 8% = 400元。
  • 每月缴费差额：养老保险单位缴费差额约为3980元 - 1000元 = 2980元，个人缴费差额约为1592元 - 400元 = 1192元。

• 医疗保险：

  • 19900元基数：单位缴费约为19900元 × 10% = 1990元，个人缴费约为19900元 × 2% + 3元 = 401元。
  • 5000元基数：单位缴费约为5000元 × 10% = 500元，个人缴费约为5000元 × 2% + 3元 = 103元。
  • 每月缴费差额：医疗保险单位缴费差额约为1990元 - 500元 = 1490元，个人缴费差额约为401元 - 103元 = 298元。

• 失业保险：

  • 19900元基数：单位缴费约为19900元 × 1% = 199元，个人缴费约为19900元 × 0.2% = 39.8元。
  • 5000元基数：单位缴费约为5000元 × 1% = 50元，个人缴费约为5000元 × 0.2% = 10.2元。
  • 每月缴费差额：失业保险单位缴费差额约为199元 - 50元 = 149元，个人缴费差额约为39.8元 - 10.2元 = 29.6元。

• 工伤保险与生育保险：

  • 工伤保险和生育保险的单位缴费比例和金额会根据具体政策有所不同，但一般个人不缴费。

• 住房公积金：

  • 单位和个人各缴费：19900元基数约为5100元 × 12% = 612元，5000元基数约为5100元 × 12% = 612元。

福利待遇及退休金水平

• 养老金计算：

  • 养老金与缴费基数直接挂钩。19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因为个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。

• 医保待遇：

  • 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。

• 其他险种：

  • 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。

适用人群

• 19900元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，尤其是高收入者或期望未来获得更高社保待遇的人。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担，但长期保障相对有限。

选择社保基数时，需权衡当前的经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，低基数则更适合短期减轻负担的参保者。