西藏山南社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及保障水平。 选择11200元基数时，个人和单位缴纳的社保费用更高，未来养老金计算基数更大；而5000元若低于当地缴费基数下限（6927.6元），则需按最低标准缴费，导致保障水平受限。
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缴费金额差异
- 11200元基数：个人养老保险缴费为11200×8%=896元/月，单位缴纳11200×16%=1792元/月，合计2688元/月。
- 5000元基数：若低于下限6927.6元，则按6927.6元计算，个人需缴554.21元/月，单位缴1108.42元/月，合计1662.63元/月。实际工资5000元无法直接作为缴费基数。
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养老金待遇影响
养老金遵循“多缴多得”原则。11200元基数将显著提高未来养老金计发基数，而按最低基数缴费（6927.6元）会限制养老金水平。例如，缴费指数相11200元基数对应的基础养老金比6927.6元基数高出约38%。 -
其他社保权益
医疗、失业等社保待遇与缴费基数挂钩。高基数可能提升医保报销额度、失业金标准等，而低基数可能限制相关福利。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数提升未来福利，但缴费压力较大；低基数缴费成本低，但可能触及政策下限，影响保障水平。建议根据收入合理选择缴费档次。