西藏山南社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 10000元基数：每月需缴纳养老保险费2000元（单位缴纳16%，个人缴纳8%）。
• 5000元基数：每月需缴纳养老保险费1000元（单位缴纳16%，个人缴纳8%）。
• 差额：两者每月缴费金额相差1000元。

2. 养老金待遇

• 养老金计算公式：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
• 基数影响：10000元基数缴费的退休人员，其基础养老金和个人账户养老金均高于5000元基数缴费者。
• 多缴多得：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也越高。

3. 医疗报销比例

• 报销比例：基数越高，医保报销上限越高。
• 10000元基数：可享受更高的医保报销比例，特别是在重大疾病治疗时，报销金额更为可观。
• 5000元基数：报销比例相对较低，个人需承担更多的医疗费用。

4. 其他社保待遇

• 工伤、失业、生育保险：基数越高，享受的工伤赔偿、失业救济金和生育津贴等也更高。
• 长期缴费优势：缴费基数高，缴费年限越长，退休后的养老金和医疗待遇提升更为显著。

5. 适用人群建议

• 10000元基数：适合收入较高、追求更高退休待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入中等或希望减轻短期缴费压力的人群。

总结

西藏山南社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例等方面。选择更高的缴费基数虽然会增加短期缴费压力，但长期来看，能够获得更高的养老金和更全面的医疗保障，因此建议根据自身经济状况和未来规划合理选择。