西藏山南社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数9100：
- 养老保险：单位缴费1456元（16%），个人缴费728元（8%）。
- 医疗保险：个人缴费138.552元（2%），单位缴费554.208元（8%）。
- 失业保险：个人缴费34.638元（0.5%），单位缴费34.638元（0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费6.9276元（0.1%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费55.4208元（0.8%），个人不缴费。
- 基数5000：
- 养老保险：单位缴费800元（8%），个人缴费400元（4%）。
- 医疗保险：个人缴费100元（2%），单位缴费554.208元（8%）。
- 失业保险：个人缴费34.638元（0.5%），单位缴费34.638元（0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费6.9276元（0.1%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费55.4208元（0.8%），个人不缴费。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数9100：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月养老金会比基数5000高出约15%-20%（假设缴费年限相同）。
- 医疗保险：
- 基数9100：医保个人账户每月划入金额更多，如按2%比例计算，9100基数划入182元，而5000基数划入100元。
- 失业金：
- 基数9100：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。
适用人群
- 基数9100：
- 适合月收入高于或接近9100元的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
- 基数5000：
- 常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。
选择社保基数时，高收入者或追求高保障的人群可选择较高的基数，以确保退休后的养老金和医疗待遇；而收入较低或希望减轻当期缴费压力的人群则可选择较低的基数。