西藏山南社保缴费基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额、医疗保障水平等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 8100元基数：缴费金额更高，企业和个人需承担更多支出。例如，养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则企业和个人每月分别需缴纳1292.8元和648元。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人支出相对减少。以相同比例计算，企业和个人每月分别需缴纳800元和400元。

2. 养老金领取金额

• 8100元基数：因缴费基数高，退休后领取的养老金金额更多。例如，缴费年限相同的情况下，每月养老金可多出数百元。
• 5000元基数：养老金领取金额相对较低，但适合收入较低或灵活就业人员。

3. 医疗保障水平

• 8100元基数：医疗保障覆盖范围更广，报销比例更高，尤其对重大疾病的治疗费用有更强的保障能力。
• 5000元基数：保障水平相对较低，适合收入较低人群，但医疗费用报销比例有限。

4. 适用人群

• 8100元基数：适合收入较高、追求更高保障水平的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业职工。

总结

选择社保缴费基数时，需根据个人收入水平、企业负担能力及未来保障需求综合考虑。8100元基数提供更高的保障水平，适合收入较高的职工；而5000元基数则更适合收入较低或灵活就业人员。如需进一步了解具体政策，可咨询当地社保部门。