西藏山南社保基数6500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数6500元：

  • 养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%。以6500元为基数，单位月缴1040元，个人月缴520元，合计1560元。
  • 医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。单位月缴520元，个人月缴130元，合计650元。
  • 失业保险：单位和个人均缴费0.5%。单位月缴32.5元，个人月缴16.25元，合计48.75元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%。以5000元为基数，单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
  • 医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。单位月缴400元，个人月缴100元，合计500元。
  • 失业保险：单位和个人均缴费0.5%。单位月缴25元，个人月缴12.5元，合计37.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

社保待遇影响

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。因为养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，个人账户积累越多。

• 医疗保险待遇：

  • 医保个人账户划入比例与缴费基数相关。基数6500元的参保人每月医保卡到账金额更多，门诊和购药支付能力更强。

个人和企业的负担

• 个人负担：

  • 基数6500元时，每月从工资中扣除的社保费用为1560元；基数5000元时，每月扣除1200元。

• 企业负担：

  • 基数6500元时，单位每月缴费1040元；基数5000元时，单位每月缴费800元。

总的来说，选择较高的社保基数（如6500元）虽然在短期内会增加个人和企业的缴费金额，但从长远来看，能够享受更高的社保待遇，如更高的养老金、更多的医疗保险报销额度等。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对未来社保待遇的期望来综合考虑。