西藏山南社保基数5100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数5100元时，个人每月缴费金额较高。
  • 基数5000元时，个人每月缴费金额较低。
  • 以2025年拉萨社保比例为例，基数5100元比5000元每月多缴约8元，单位多缴的金额也相应增加。

• 医疗保险：

  • 基数越高，个人账户划入金额越多。
  • 基数5100元时，个人账户每月划入金额比5000元多，全年累计多划入金额也相应提升。

• 失业保险：

  • 基数5100元时，个人每月多缴金额较少。
  • 基数5000元时，个人每月多缴金额也较少。

长期权益影响

• 养老金积累：
  • 基数5100元比5000元每年多计入个人账户金额，15年累计差额较大，直接影响退休金计算。
• 医保待遇：
  • 基数高则个人账户每月多划入金额（含单位缴纳部分），全年累计多划入金额也相应提升，提升日常医疗支付能力。

适用场景建议

• 若工资介于5000-5100元，建议按实际收入申报基数，避免因低报影响社保权益。
• 灵活就业人员可自主选择档次，短期预算紧张可选低基数，但长期建议按能力选择较高档以优化未来待遇。

虽然100元的基数差距看似微小，但通过复利效应和政策规则放大后，对社保权益产生实质影响。参保人应根据收入状况和长期规划理性选择基数，平衡当下支出与未来保障。