西藏林芝社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、对企业和个人的影响等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 20800元基数：单位每月需缴纳的社保费用为20800元×20% = 4160元，个人需缴纳20800元×8% = 1664元，合计每月5824元。
• 5000元基数：单位每月需缴纳的社保费用为5000元×20% = 1000元，个人需缴纳5000元×8% = 400元，合计每月1400元。

2. 养老金计算

• 20800元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，退休后养老金水平也会更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，个人账户累计金额较少，退休后养老金水平相对较低。

3. 对企业的影响

• 20800元基数：企业需承担较高的社保费用，增加运营成本，但对员工福利提升较大。
• 5000元基数：企业社保缴费压力较小，但员工退休后养老金待遇相对较低。

4. 对个人的影响

• 20800元基数：个人需承担较高的缴费金额，但退休后养老金待遇更高，保障更充足。
• 5000元基数：个人缴费金额较低，短期内经济压力较小，但退休后养老金水平较低。

5. 政策背景

根据西藏自治区相关政策，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资确定的，上下限分别为20800元和5000元。企业可根据实际情况选择缴费基数，但缴费基数越高，退休后养老金待遇越好。

总结

选择20800元还是5000元的社保基数，需综合考虑企业经济实力和个人长期保障需求。对于追求更高退休待遇的个人或企业，建议选择20800元基数；而对于经济压力较大的企业或个人，可选择5000元基数以减轻短期负担。