西藏林芝社保基数17100元和5000元的核心区别在于缴费金额、长期福利待遇和适用人群。高基数（17100元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人每月扣费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但保障水平较低。

缴费金额差异

• 17100元基数：
  • 养老保险：个人按8%缴纳（1368元/月），单位承担16%（2736元/月）。
  • 医疗保险：个人缴2%（342元），单位缴8.7%（约1487元）。
• 5000元基数：
  • 养老保险：个人月缴400元，单位800元。
  • 医疗保险：个人100元，单位约435元。
• 高基数月缴费总额比低基数多约2466元（含个人和单位部分）。

福利待遇影响

• 养老金计算：17100元基数退休后每月领取金额比5000元基数高约2倍（假设缴费年限相同），个人账户累计额复利效应更显著。
• 医保报销：高基数医保账户划入更多（如个人+单位部分），门诊/住院年度报销上限更高。例如，高基数职工医保报销限额可达当地平均工资的6倍，低基数仅4倍左右。
• 失业/工伤待遇：基数17100元的失业保险金和工伤补助标准更高，生育津贴等福利也随基数提升。

适用人群建议

• 17100元基数：适合月薪≥1.7万元的高收入群体（如企业高管、资深技术人才），追求高保障且经济能力较强。
• 5000元基数：更适合灵活就业者、中小企业员工或短期务工人员，可减轻当前缴费压力，但需接受未来养老金和医保待遇较低的风险。

选择社保基数需平衡“当下支出与长期收益”。高基数适合长期定居林芝且收入稳定者，低基数适合短期过渡。建议通过林芝市社保局官网或“西藏人社12333”APP核验最新政策，灵活就业者可在每年7月基数调整期变更档位。