在西藏林芝，社保基数为13900元时，每月社保缴费约为1529~2085元（含单位和个人部分），具体金额取决于险种组合及单位行业类型。养老保险占比最高，单位需缴纳16%~20%，个人承担8%；医疗保险单位缴费8.5%，个人2%；失业保险双方各缴0.5%。工伤保险按行业风险等级浮动（0.1%~0.95%），生育保险由单位全额缴纳0.8%。
分项缴费明细如下
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养老保险
- 单位：13900×16%=2224元（最低档）
- 个人：13900×8%=1112元
- 合计：3336元/月
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医疗保险
- 单位：13900×8.5%=1181.5元
- 个人：13900×2%=278元
- 合计：1459.5元/月
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失业保险
- 单位与个人各缴0.5%，即69.5元/人
- 合计：139元/月
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工伤保险
- 单位按行业风险缴纳（如0.45%）：62.55元
- 个人无需承担
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生育保险
- 单位全额缴纳0.8%：111.2元
- 合计：111.2元/月
实际场景差异
- 企业职工：若五险全缴且工伤保险按0.45%计算，总费用约3336+1459.5+139+62.55+111.2=5108.25元/月（单位承担约3639元，个人1469元）。
- 灵活就业人员：仅需缴纳养老和医疗，按20%+8.5%比例计算约3961.5元/月。
注意事项
- 缴费基数每年7月可能调整，建议关注官方通告；
- 部分企业可能选择最低基数6927.6元参保，导致实际缴费低于上述计算；
- 林芝社保可通过支付宝、微信等线上渠道便捷查询和缴纳。
合理规划社保缴费既能保障权益，又能优化支出。建议根据实际工资水平与单位确认缴费基数，确保合规参保。