西藏林芝社保基数12600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、退休待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 12600元基数：个人缴费比例较高，单位承担的缴费金额也相应增加，整体缴费负担更重。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月缴费金额合计可达4284元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月缴费金额合计为856.8元。

2. 退休待遇

• 12600元基数：较高的缴费基数直接提升退休后的养老金水平。例如，养老金计算公式为缴费基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，若缴费年限为30年，则养老金基数更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后的养老金水平相对有限。若缴费年限相同，养老金基数也较低。

3. 适用人群

• 12600元基数：更适合收入较高、希望获得更高退休待遇的职工。对于企业而言，较高的缴费基数可能增加运营成本。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是初创企业或个体工商户，可以减轻缴费负担。

总结

选择社保基数时，需综合考虑个人收入、企业负担能力和退休后的待遇需求。对于收入较高、希望获得更高养老金的职工，选择12600元基数更为合适；而对于收入较低或灵活就业人员，5000元基数更具灵活性。