西藏林芝社保基数8300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8300元：
  • 个人月缴金额：养老保险664元（8300×8%），医疗保险166元（8300×2%），失业保险24.9元（8300×0.3%），合计854.9元。
  • 单位月缴金额：约为个人缴费的两倍，具体金额取决于各险种的缴费比例。
• 基数5000元：
  • 个人月缴金额：养老保险400元（5000×8%），医疗保险100元（5000×2%），失业保险15元（5000×0.3%），合计515元。
  • 单位月缴金额：约为个人缴费的两倍，具体金额取决于各险种的缴费比例。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累和退休金计发基数越高。基数8300元的退休后每月养老金预计比基数5000元高出30%-40%。
• 医保待遇：基数8300元的医保个人账户每月划入166元（2%），比基数5000元多66元，年度门诊和住院报销封顶线也更高。
• 失业保险：基数8300元失业后每月可领取的失业金比基数5000元更高。
• 工伤保险和生育保险：基数8300元的参保人在这些方面可能获得更高的保障。

个人和企业负担

• 个人负担：基数8300元每月从工资中扣除的社保费用更多，但同时也意味着个人账户中的养老金和医保资金积累会更快。
• 企业负担：基数8300元需要为员工缴纳的社保费用也更多，这会增加企业的运营成本。

选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力的灵活就业者。建议通过官方渠道查询具体待遇差异，或咨询社保局确认最新政策。