西藏林芝社保基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数8000元：
- 个人月缴费金额：养老保险8%（640元），医疗保险2%（160元），失业保险0.5%（40元）
- 单位月缴费金额：养老保险16%（1280元），医疗保险8%（640元），失业保险0.5%（40元）
- 每月总缴费金额（含企业）：约2240元
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基数5000元：
- 个人月缴费金额：养老保险8%（400元），医疗保险2%（100元），失业保险0.5%（25元）
- 单位月缴费金额：养老保险16%（800元），医疗保险8%（400元），失业保险0.5%（25元）
- 每月总缴费金额（含企业）：约1245元
养老金待遇影响
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基数8000元：
- 平均缴费指数更高，假设缴费30年，退休后月领养老金比基数5000多约40%-50%。
- 个人账户累积额更高，30年累积约23万元，而基数5000仅约14.4万元。
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基数5000元：
- 养老金约为基数8000的62.5%，长期累积差额可能达数百元/月。
医疗保险待遇
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基数8000元：
- 医保个人账户每月划入160元（2%），长期累积影响大病报销额度及医保卡余额使用。
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基数5000元：
- 医保个人账户每月划入100元，门诊和购药额度较低。
其他社保权益
- 失业金、工伤赔偿等：均按缴费基数核定，基数8000的失业金标准更高；生育津贴若按基数计算，基数8000的领取金额多60%。
选择较高的社保基数（如8000元）虽然每月需缴纳更多费用，但未来可享受更高的养老金和医保待遇。而选择较低的基数（如5000元）缴费压力较小，但相应福利水平较低。建议根据个人收入稳定性及未来规划综合选择。