西藏林芝社保基数5600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保基数直接影响个人和单位的缴费金额。以西藏林芝为例，假设缴费比例为个人8%、单位20%，则：

• 基数5600元：个人缴费为5600×8%=448元/月，单位缴费为5600×20%=1120元/月，总计1568元/月。
• 基数5000元：个人缴费为5000×8%=400元/月，单位缴费为5000×20%=1000元/月，总计1400元/月。
  每月缴费差额为168元，全年差额为2016元。

2. 社保待遇影响

社保基数越高，未来退休后的养老金待遇通常越高。例如：

• 养老金计算：养老金=基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。若缴费年限相同，基数5600元对应的养老金高于5000元。
• 医疗保险报销：基数越高，医保账户每月划入金额更多，报销比例和上限也可能更高。

3. 适用人群和规则

• 适用规则：社保基数通常根据上年度职工平均工资的一定比例确定，如西藏林芝的上下限为6927.6元至34638元。5600元和5000元分别位于这一范围内。
• 适用人群：5600元适合收入较高的职工，5000元则适合收入略低的职工。选择不同基数需结合个人收入水平和缴费能力。

总结

选择5600元社保基数比5000元每月多缴168元，但未来养老金待遇更高。个人应根据收入水平和未来需求选择合适的缴费基数。