西藏昌都社保基数21500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及未来保障水平上。高基数缴费（21500元）意味着更高的缴费金额和更高的养老金待遇，适合收入较高、对未来保障需求较大的参保人；而低基数缴费（5000元）则缴费压力较小，但养老金待遇相对较低，适合收入较低或短期参保需求的人群。

具体差异分析

1. 缴费金额

   • 21500元基数：按照西藏昌都社保政策，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以21500元为基数计算，单位每月需缴纳21500×16%=3440元，个人需缴纳21500×8%=1720元，合计5160元。全年缴费总额为61920元。
   • 5000元基数：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元，合计1200元。全年缴费总额为14400元。
     高基数缴费金额远高于低基数，适合收入较高的参保人。

2. 养老金待遇

   • 养老金待遇与缴费基数和缴费年限挂钩，高基数缴费（21500元）将显著提升养老金水平。以昌都社保政策为例，养老金计算公式为：
     
     $$养老金 = （个人缴费工资+单位缴费工资）×缴费年限×1$$养老金=（个人缴费工资+单位缴费工资）×缴费年限×1
     
     高基数缴费的养老金显然更高。
   • 低基数缴费（5000元）养老金待遇相对较低，但缴费压力较小。

3. 未来保障水平

   • 高基数缴费不仅能提高养老金水平，还能增强医疗、工伤等社会保险的保障能力，适合有长期保障需求的人群。
   • 低基数缴费适合短期参保需求或收入较低的人群，但未来保障水平有限。

总结与建议

选择社保缴费基数应根据个人收入水平和未来保障需求综合考虑。对于收入较高、希望获得更高养老金待遇的人群，建议选择高基数缴费（21500元）；而对于收入较低或短期参保需求的人群，低基数缴费（5000元）是更经济的选择。建议根据自身情况合理规划缴费年限，以提升未来保障水平。