西藏昌都社保基数8200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数8200元：

  • 单位缴费金额：假设按照企业养老保险单位缴费比例16%计算，若以8200元为基数，则单位每月缴费约为1312元（8200×16%）。
  • 个人缴费金额：个人养老保险缴费比例为8%，则每月个人缴费约为648元（8200×8%）。
  • 每月总缴费金额约为1960元（1312+648）。

• 缴费基数5000元：

  • 单位缴费金额：同样假设企业养老保险单位缴费比例16%，则单位每月缴费约为640元（5000×16%）。
  • 个人缴费金额：个人养老保险缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000×8%）。
  • 每月总缴费金额约为1040元（640+400）。

养老金待遇差异

• 基础养老金：

  • 缴费基数越高，计入个人账户和统筹账户的金额越大，基础养老金计算结果也越高。
  • 具体计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
  • 假设2024年西藏全区职工月平均工资为10791元，8200元基数下，本人指数化月平均缴费工资为8200÷10791×100% ≈ 762.74元；5000元基数下，本人指数化月平均缴费工资为5000÷10791×100% ≈ 463.42元。

• 个人账户养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。
  • 假设个人账户计发系数为139，8200元基数下，每月个人账户养老金约为648元（8200×8%）；5000元基数下，每月个人账户养老金约为400元（5000×8%）。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。

适用人群

• 企业职工：按本人上年度月平均工资申报，工资低于下限的按下限6475元缴纳，高于上限的按上限32376元封顶。
• 灵活就业人员：可自主选择6475元~32376元之间的任一整数作为缴费基数。

选择8200元作为社保缴费基数相比5000元，每月总缴费金额更多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。具体选择应根据个人经济状况、收入预期以及对未来福利的期望进行综合考虑。建议咨询当地社保部门获取最新政策和详细测算。