西藏日喀则社保基数20700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 20700元基数：按照西藏日喀则的养老保险政策，缴费比例为个人8%，单位16%。以20700元为基数计算，个人每月需缴纳1656元，单位需缴纳3312元，合计每月4968元。
• 5000元基数：同样按照8%和16%的缴费比例，个人每月缴纳400元，单位缴纳800元，合计每月1200元。

2. 养老金待遇差异

• 20700元基数：较高的缴费基数意味着个人账户积累更多，未来退休时养老金待遇也更高。以西藏日喀则的养老金计发基数11546元为例，缴费年限相同的情况下，20700元基数的养老金明显更高。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。

3. 适用人群

• 20700元基数：通常适用于高收入职工或单位，尤其是企业高管、技术人员等。
• 5000元基数：适用于收入较低的职工或灵活就业人员，符合西藏社保缴费基数下限标准。

4. 影响分析

• 经济负担：20700元基数下，个人和单位的缴费压力较大，但未来养老金待遇更有保障。
• 政策导向：西藏社保政策鼓励按实际收入选择缴费基数，确保养老金待遇公平合理。

总结

西藏日喀则社保基数20700元和5000元的区别在于缴费金额、养老金待遇和适用人群。高基数带来更高的经济负担，但也意味着更高的养老金回报。选择合适的缴费基数需结合个人收入状况和未来规划，合理规划社保缴费方案。