在西藏日喀则，社保基数10900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和长期保障‌三个方面。‌高基数（10900元）意味着更高的社保缴费和更优的养老、医疗等福利‌，而低基数（5000元）缴费压力较小，但对应的保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按10900元基数缴纳社保，个人和单位需承担更高费用。以养老保险为例（个人比例8%），月缴872元，而5000元基数仅需400元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例增加。

2. ‌养老金计算影响‌
   养老金与缴费基数直接挂钩。10900元基数退休后领取的养老金显著高于5000元基数，因个人账户积累更多，且统筹部分按更高工资标准计算。

3. ‌医疗报销待遇‌
   高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例，10900元基数入账218元，5000元仅100元），住院报销比例可能更高（部分地区政策倾斜）。

4. ‌工伤与失业保障‌
   工伤赔偿金、失业金发放标准通常参照缴费基数。高基数参保者发生工伤时，一次性伤残补助等赔偿金额更高；失业金领取额度也可能提升。

5. ‌长期权益差异‌
   高基数持续缴费对公积金贷款额度、积分落户等附加权益更有利，尤其在日喀则等地区，部分政策与社保缴纳水平关联。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来需求。若收入稳定，高基数能提供更全面的保障；短期预算有限则可选低基数，但建议随收入增长及时调整，以最大化社保的长期价值。