​​西藏日喀则社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人/企业承担比例及未来养老金待遇​​。选择8700元基数意味着更高档次的社保缴费，个人月缴金额更高但退休后养老金水平显著提升；而5000元基数可能低于法定下限（6927.6元），需按最低档补缴，长期影响养老保障水平。

1. ​​缴费档次与合法性​​
   日喀则社保基数下限为6927.6元/月（2024-2025年），5000元低于此标准需强制按6927.6元补缴。8700元属于自愿选择的中间档（约全区平均工资的75%），合法且可享受对应档次的养老待遇。

2. ​​费用差异​​

   • ​​5000元（实际按6927.6元计算）​​：养老保险个人月缴$6927.6\times 8\%=554.2$元，企业缴$6927.6\times 20\%=1385.5$元。
   • ​​8700元​​：个人月缴$8700\times 8\%=696$元，企业缴$8700\times 20\%=1740$元。两者月缴差额约141.8元（个人）和354.5元（企业）。

3. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，8700元基数将提高“本人平均缴费指数”，退休后基础养老金和个人账户养老金均高于5000元档。例如，缴费年限相同的情况下，8700元基数可能使养老金高出15%-20%。

4. ​​灵活就业人员特殊规则​​
   若为灵活就业者，5000元不可选（最低档6927.6元），8700元需按20%比例全额自担（月缴$8700\times 20\%=1740$元），但未来可享更高退休金。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与长期保障，建议优先满足最低标准（6927.6元），经济允许时选择更高档以优化养老待遇。实际缴费前可通过西藏社保APP或当地社保局核实最新基数。