在西藏日喀则，社保基数8600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。8600元的基数意味着更高的缴费和未来更优的养老金、医保报销等福利，而5000元的基数缴费压力较小但保障水平相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按8600元基数缴纳社保，个人和单位需承担更高比例的养老、医疗、失业等保险费用，每月实际支出明显多于5000元基数。例如，养老保险个人部分8600元基数需缴纳8%（688元），而5000元基数仅需400元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：8600元基数累计的养老金个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保账户划入比例，住院报销封顶线也可能更高。
   • ‌失业金‌：失业金计算与缴费基数挂钩，8600元基数可申领的失业金标准更高。

3. ‌长期福利影响‌
   高基数长期缴纳能提升社保累计年限的“含金量”，尤其在养老金调整机制中，缴费基数高的人群更易享受政策倾斜。而低基数更适合短期减轻经济压力，但可能影响未来福利上限。

选择基数时需平衡当前经济能力与未来需求，高基数适合收入稳定且注重长远保障的人群，低基数则更灵活。建议根据自身职业规划和财务状况合理选择。