西藏日喀则社保基数7100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数7100的缴费更高，未来养老金、医疗报销等福利水平相应提升，适合收入较高或追求更全面保障的人群；基数5000缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合预算有限或收入稳定的普通职工。

1. 缴费金额差异

• 基数7100：每月社保费用按7100的固定比例计算（如养老保险个人缴8%为568元），单位同步缴纳更高金额。
• 基数5000：个人养老保险缴400元（8%），总缴费显著降低，但单位缴纳部分也相应减少。

2. 社保待遇对比

• 养老金：基数7100的累计个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
• 医疗报销：基数7100的医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
• 其他险种：失业金、生育津贴等均以基数为计算依据，基数7100的补贴额度更优。

3. 适用人群建议

• 基数7100：高收入者、需长期医疗支持者，或希望退休后保障更充裕的人群。
• 基数5000：收入中等、社保预算有限，或对短期现金流更敏感的职工。

选择时需结合自身收入、保障需求及长期规划，基数高低直接影响社保“性价比”，建议根据实际经济状况权衡。