在西藏拉萨，社保基数选择20600元和5000元的核心区别在于​​缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（20600元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销等福利更优，而低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，20600元基数下，单位每月需缴3296元（16%），个人缴1648元（8%）；5000元基数下，单位仅缴800元，个人缴400元。医疗、失业等险种同样遵循此比例，高基数总缴费约为低基数的3倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数个人账户积累更多，退休后月领金额显著提高，叠加西藏独有的​​高原补贴​​（最高可达指数化工资的15%），长期优势更明显。
   • ​​医保报销​​：20600元基数下，个人医保账户月入412元（2%），比5000元基数（100元）多出312元，门诊和购药额度更充裕。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数对应的失业金、工伤补偿均按实际工资核算，金额更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​20600元基数​​：适合收入稳定的企业高管或计划长期留藏工作者，通过高缴费换取未来优质保障，尤其推荐需​​利用高原补贴政策​​（在藏工作满20年）的人群。
   • ​​5000元基数​​：更适合灵活就业人员或短期务工者，平衡当前经济压力与基础保障需求，但需注意未来养老金可能仅达平均水平的60%。

​​提示​​：西藏社保政策对高原工作者有特殊倾斜，选择基数时建议结合职业规划与经济能力，优先确保缴费年限满15年以规避未来政策调整风险。