西藏拉萨社保基数13400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医疗保障能力及适用人群等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 13400元基数：按照拉萨市2024年社保政策，13400元属于较高缴费档次，适用于企业职工或高收入灵活就业人员。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，每月单位和个人合计缴费金额约为2652元。
• 5000元基数：5000元属于较低缴费档次，适用于收入较低或灵活就业人员。按照同样比例计算，每月单位和个人合计缴费金额约为980元。

2. 未来养老金水平

• 13400元基数：缴费基数高意味着未来养老金待遇也更高。根据“多缴多得”原则，13400元基数参保者的养老金替代率更高，退休后领取的养老金金额将显著高于5000元基数参保者。
• 5000元基数：虽然缴费压力较小，但未来养老金水平较低，可能难以满足退休后的基本生活需求。

3. 医疗保障能力

• 13400元基数：较高的缴费基数带来更全面的医疗保障，包括更高的医保报销比例和额度。例如，住院费用报销比例可能达到90%以上，显著减轻医疗负担。
• 5000元基数：虽然医保待遇仍可覆盖基本医疗需求，但报销比例和额度相对较低，尤其在重大疾病治疗方面可能存在较大经济压力。

4. 适用人群

• 13400元基数：适合收入较高、追求更优厚保障的企业职工或灵活就业人员。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的灵活就业人员或初创企业职工。

总结与建议

选择社保缴费基数需根据自身经济状况和未来保障需求综合考虑。13400元基数适合收入较高且重视长期保障的人群，而5000元基数则更适合收入较低、短期经济压力较大的参保者。建议在能力范围内尽量选择较高基数，以确保未来养老金和医疗保障水平。