西藏拉萨社保基数的选择直接影响个人的缴费金额和未来待遇。以12600元和5000元为例，两者在缴费比例、缴费金额及未来养老金领取等方面存在显著差异。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 12600元基数：按8%的个人缴费比例计算，每月需缴纳1008元；单位承担部分为12600元×16%=2016元，合计每月3024元。
• 5000元基数：按8%的个人缴费比例计算，每月仅需缴纳400元；单位承担部分为5000元×16%=800元，合计每月1200元。

2. 养老金领取差异

• 12600元基数：缴费基数高，个人账户累计金额多，未来养老金待遇更高。按现行政策，养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，退休后领取的养老金也越多。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累相对较少，未来养老金待遇较低。

3. 适用人群差异

• 12600元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群。

4. 其他影响

• 税务负担：基数越高，单位和个人缴费总额越高，但单位缴费比例固定，因此单位承担的金额更大。
• 医保待遇：基数高的参保人医保缴费金额更多，医保报销比例和上限也可能更高。

总结

选择社保基数时需综合考虑自身经济状况和未来养老金需求。12600元基数适合追求更高养老金待遇的人群，而5000元基数则更适合经济能力有限的人群。合理选择社保基数，才能更好地保障未来的生活质量。