西藏拉萨社保缴费基数10500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。
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缴费金额差异
以拉萨现行社保比例计算（假设养老保险个人缴8%、单位缴16%）：- 基数10500元：个人月缴840元，单位缴1680元，合计2520元；
- 基数5000元：个人月缴400元，单位缴800元，合计1200元。
高基数每月多缴1320元，长期累积差异显著。
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社保待遇对比
- 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数10500元退休后领取的金额明显高于5000元，差额可能达数千元/月。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市报销比例或上限与基数相关。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等通常按基数的一定比例发放，高基数者受益更多。
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适用人群建议
- 10500元基数：适合收入稳定、追求高福利的企事业单位职工；
- 5000元基数：适合灵活就业者、小微企业员工或短期务工人员，降低当期缴费压力。
选择社保基数需结合自身收入与长期规划，高基数投入虽增加当前支出，但能显著提升未来保障水平。