在西藏拉萨，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数7200元：

  • 养老保险：个人每月需缴纳576元（8%），单位每月需缴纳1152元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳约100元（2%），单位每月需缴纳约200元（4%）。
  • 失业保险：个人和单位每月各需缴纳约36元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险确定。
  • 合计每月缴费：个人约672元，单位约1372元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人每月需缴纳400元（8%），单位每月需缴纳800元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳约80元（2%），单位每月需缴纳约160元（4%）。
  • 失业保险：个人和单位每月各需缴纳约20元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险确定。
  • 合计每月缴费：个人约480元，单位约960元。

待遇水平影响

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数7200的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的缴费者。
• 医疗保险：基数7200的缴费者，其医疗保险个人账户的累计金额也会更高，这意味着在就医时，个人账户可以支付的费用更多，减轻了医疗负担。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数较高的缴费者在享受相关待遇时，可能会获得更高的赔付比例或金额。

个人和单位负担

• 个人负担：
  • 基数7200：每月需缴纳约672元。
  • 基数5000：每月需缴纳约480元。
• 单位负担：
  • 基数7200：每月需缴纳约1372元。
  • 基数5000：每月需缴纳约960元。

灵活就业人员的影响

对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也带来了更高的保障水平。基数7200的灵活就业人员每月需缴纳的社保费用为672元（假设缴费比例为8%），而基数5000的则需缴纳480元。

选择较高的社保基数虽然会带来更高的缴费压力，但也能确保在未来享受更充分的社保待遇。建议参保人员根据自身经济状况和未来保障需求，合理选择缴费基数。